Официальный сайт муниципального общеобразовательного учреждения 'Лицей № 5 имени Ю.А.Гагарина Центрального района Волгограда'
Официальный сайт
муниципального общеобразовательного учреждения
"Лицей № 5 имени Ю.А.Гагарина
Центрального района Волгограда"

ЕИС СГО
Баннер
Стажировочная площадка в рамках реализации ФЦПРО
Баннер
Профсоюз работников образования
Баннер
Другое дело
Баннер

Колокольчик мира

Баннер

Партнерство

Баннер
Баннер

Конкурс "ЛУЧ"

Баннер

Баннеры

Положение об установлении размера должностного оклада
Автор: Administrator   
21.12.2010 19:12

Положение об установлении размера должностного оклада педагогических и руководящих работников лицея №5

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано с соответствии с постановлениями Главы Администрации Волгоградской области от 17 апреля 2007 г. № 617 «О реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области на 2007—2009 годы», от 27 июня 2008 г. № 788 «Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», постановлением Главы Волгограда от 15 августа 2008 г. № 1606 «Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципального общеобразовательного учреждения лицея № 5 Центрального района г. Волгограда». 

1.2. Положения разделов применяются в отношении следующих категорий работников муниципального общеобразовательного учреждения лицея № 5 Центрального района г. Волгограда (далее — лицей): руководителя, заместителей руководителя, педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда применяется в отношении: руководителя, заместителей руководителя, педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, иных категорий педагогических работников. В отношении административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала сохраняется действующая система оплаты труда. 

1.3. Система оплаты труда и стимулирования работников лицея устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Волгоградской области, модельной методикой формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального, общего, основного общего, среднего(полного) общего образования и принимаемыми в соответствии с ней нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Волгограда. 

2. Определение размера должностного оклада педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс

2.1. Оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле: Опр = Стп*У*Чаз*Кпр*А + Днз, где:

  • Опр — оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс (руб.);
  • Стп — стоимость 1 ученико-часа (руб.);
  • У — количество обучающихся по предмету в каждом классе (чел.);
  • Чаз — количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе (час.);
  • Кпр — повышающих коэффициент за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы лицея;
  • А — повышающий коэффициент за квалификационную категорию; Д
  • нз — доплата за неаудиторную занятость.

2.2. Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу. 

3. Определение размера должностного оклада руководителя, заместителя руководителя

3.1. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя лицея определяются в трудовом договоре, соглашении, заключенных между комитетом по образованию администрации Центрального района Волгограда и руководителем, локальном нормативном акте в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 

3.2. Должностной оклад руководителя и заместителя руководителя лицея устанавливается исходя из средней величины окладов педагогических работников лицея, непосредственно осуществляющих учебный процесс, группы по оплате труда руководителей лицея и квалификационной категории по формуле: ДОр = Опр(ср)*ПК*Кгр*А, где:

  • ДОр – должностной оклад руководителя (заместителя руководителя) лицея (руб.);
  • Опр(ср) – средняя величина должностных окладов педагогических работников лицея, непосредственно осуществляющих учебный процесс (руб.);
  • ПК – поправочный коэффициент. Для руководителя лицея значение «ПК» равно 1, для заместителя руководителя – 0,8;
  • Кгр – повышающий коэффициент по группе по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения;
  • А – повышающий коэффициент за квалификационную категорию руководителя (заместителя руководителя) общеобразовательного учреждения, имеющего категорию по должности.

Рекомендуемые значения повышающего коэффициента по группе по оплате труда руководителя лицея:

  • 1-я группа — 2,0;
  • 2-я группа — 1,8;
  • 3-я группа — 1,6;
  • 4-я группа — 1,4.

Рекомендуемые значения повышающего коэффициента за квалификационную категорию руководителя и заместителей руководителя лицея:

  • 1,30 — за высшую квалификационную категорию;
  • 1,15 — за первую квалификационную категорию.

3.3. Отнесение лицея к группе по оплате труда руководителя осуществляется в зависимости от количественных показателей лицея (контингент обучающихся, численность работников, наличие соответствующим образом оборудованных и эффективно используемых компьютерных классов, библиотеки, читального и спортивного залов, стадиона, медицинского кабинета, столовой и других показателей) в соответствии с решением Волгоградской городской Думы от 20 декабря 2007 г. № 54/1364 «Об утверждении Положения о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда».